קידום לתפקיד ניהולי הוא רגע מרגש. אבל הוא גם אחד המעברים המאתגרים ביותר בקריירה. הסיבה פשוטה: להיות עובד מצוין לא בהכרח מכין אותך להיות מנהל

שינוי הוא חלק בלתי נפרד מכל ארגון. כניסת מנהל חדש, צמיחה, מיזוג, התייעלות, מעבר טכנולוגי או שינוי מבני – כל אלה יוצרים אי ודאות. והשאלה

אחת התגליות המעניינות ביותר בליווי מנהלים היא שלמרות שהארגונים שונים מאוד זה מזה, הדילמות הניהוליות דומות באופן מפתיע. בית חולים, חברת הייטק, מפעל, עמותה או