למה, למי ומה זה בכלל אימון מנהלים או executive coaching ?
קאוצי'נג ניהולי הוא יישום מתודולוגיית האימון בתחומי הניהול.
המטרה העיקרית של התהליך היא לקדם את הצלחת המנהל ומפה את הצלחת העסק. זהו תהליך ממוקד מטרות, כל מנהל ובעל עסק עם המטרות הייחודיות והנכונות לו.
מה מיוחד בו ? אפשרות השילוב בין תהליך אחד על אחד, תהליך קבוצתי משולב אחד על אחד ותהליך ממוקד בהנהלה.
אין ספק היום שאימון מנהלים הוא דרך אפקטיבית להשגת שיפור משמעותי בזמן קצר יחסית בתפקוד המנהלים בארגון.
התהליך מותאם לצרכי ומטרות הארגון, ולאישיותו ומשימותיו של המנהל.
הקמה וביסוס של שדרה ניהולית מוצלחת, היא סופר חשובה לצמיחת העסק.
היא מובילה לניהול חכם ונכון יותר ו…בשפת הביזנס " החזר ההשקעה הוא גבוה".
כל מנהל, בכל תפקיד, בכל סטאטוס, צריך את אותו אחד שבאמת יקשיב לו, ורק לו.
יאיר, יכוון, ישאל. יוביל, יחזק, ישפר. Name it.
במרכזו של התהליך עומדת ההבנה כי מעבר לתפקידו בארגון, קיים אצל כל מנהל גם סולם ערכים, חוזקות \ חולשות ורצונות.
חיבור בין כל אלה הוא התהליך שבסופו המנהל הופך להיות נכס ארגוני.
אימון מנהלים תוך הבנה של הדברים המניעים אותם תאפשר לארגון לרתום אותם למטרותיו בצורה טובה יותר שתתבטא בתוצאות טובות יותר לאורך זמן.
ועכשיו דמיינו שאותו מנהל…"מעביר הלאה" את התהליך ומתחיל "לאמן" את עובדיו….
למי זה מתאים ?
לחברות עם שדרה ניהולית.
לשכירים שהם מנהלים בכירים בחברות ומחפשים את הליווי האישי הדיסקרטי.
לבעלי עסקים
לעצמאיים
