ייעוץ ניהולי וארגוני אישי לבעלי עסקים ומנהלים
ייעוץ ארגוני ניהולי הוא תהליך מסודר עם מטרה סופית ברורה: להביא את העסק או החברה למצב טוב יותר, המתגלם במחזור, ברווחיות ובהתנהלות השוטפת. התהליך מתאים לבעלי עסקים מכל סדר גודל ותחום פעילות, ובכל שלב של חייהם, כמו גם למנהלים, לזכיינים, לרשתות מזכות ולעצמאיים, שמבינים את הערך האדיר שיכול להביא יועץ מנוסה ורציני. דברו איתנו 054-3170824 […]
מה מנהלים ובעלי עסקים יכולים ללמוד מעולם הכדורגל?
ביום שבת הקרוב יתאחדו כל אוהבי הכדורגל ויצפו בגמר ליגת האלפות שיפגיש את ריאל מדריד ואת דורטמונד. בעיני, כדורגל וניהול מאוד דומים. בשניהם יש צורך בניהול מקצועי, ניהול "טאלנטים" וניהול אנושי, בקבלת החלטות מהירה, תגובה למצבים שקורים על הדשא ולפעמים, בחוסן ויכולת מנטלית לאסוף את עצמינו מהר, לקום מהקרשים ולחזור מפיגור ו….לנצח, וכן לפעמים גם […]
קואצ'ינג ניהול למנהלים
קואצ'ינג ניהול למנהלים ובעלי עסקים: כולנו בני אדם, ויכולים להשתפר בעל עסק וכל מנהל באשר הוא, לא מלקק דבש. זהו תפקיד מורכב, מאתגר, ובעיקר בודד, שבו כשמתסכלים ימינה ושמאלה אין אף אחד. זה רק אתה וההחלטות שצריך לקבל, האנרגיה שצריך לתת לעצמך ולעובדים, החתירה קדימה, וכמובן הדאגה לאלף ואחד תחומים. זה בדיוק המקום שבו אני […]
ניהול ומנהיגות עם אילן סלה
ניהול ומנהיגות עם אילן סלה ניהול ומנהיגות הם שני עולמות משיקים, אך לא זהים. כדי להבהיר זאת אתחיל בשאלה: האם לדעתכם משה רבנו היה מנהל או מנהיג? כל מי שקרא בספר הספרים יודע שמשה היה מנהיג דגול. עובדה, אנשים הלכו אחריו 40 שנה במדבר, לארץ לא נודעת. מצד שני, משה היה מנהל בינוני, במקרה הטוב. […]
אימון מנטלי עסקי אישי
אימון מנטלי עסקי אישי – חוסן, מודעות, ביטחון ללא ספק, מנהל ובעל עסק צריך להפגין יכולות מנטליות גבוהות. עליו לעמוד בלחצים המגיעים מלמעלה, מצד הממונים שמצפים לביצועים גבוהים, וגם בלחצים מלמטה, מצד האנשים שעובדים תחתיו והם בעלי רצונות, שאיפות וחיי משפחה. עליו לנהל את הצוות באופן אפקטיבי ולעיתים אסרטיבי, וגם להשתמש בשפה ניהולית רכה. עליו […]
אימון וליווי אישי לעסקים קטנים
אימון וליווי אישי לעסקים קטנים – לעבוד פחות קשה, להרוויח יותר לא תמצאו בעל עסק קטן שיגיד לכם שהצלחה היא קלה או מובנת מאליה. למעשה, הנתונים מעידים שמרבית העסקים הקטנים שנפתחים לא שורדים את השנים הראשונות, וגם אלו שממשיכים הלאה אינם מלקקים דבש. בעל עסק קטן הוא לא רק האיש שמספק את המוצר או השירות, […]
מנהל בדמות שוער כדורגל
כל התורה על פנדל אחד…. בשבועות האחרונים ניחוח של כדורגל אירופאי בארץ. אני אוהב את זה. מודה, אוהב כדורגל ובעיקר את הסיפורים ואת מה שאפשר לראות, להרהר, ללמוד ולכתוב. הנה קו למחשבה – מנהל לעיתים הוא כמו שוער כדורגל. הדילמות קרובות : לזנק ימינה, שמאלה או להישאר במרכז? להמר או לעקוב אחרי הכדור? והכל תחת […]
ניהול עושים באהבה או לא עושים בכלל ….
"ישנם שני סוגים של כוח. האחד מושג על ידי פחד מעונש והשני על ידי מחוות של אהבה. כוח המבוסס על אהבה הוא חזק וקבוע אלף מונים מזה המושג דרך פחד מעונש" מהטמה גנדי. אולי זה קצת לא הכי פופולארי, ויש שיגידו אולי קצת מנותק, ובכל זאת. כשמנהל מנהל אנשים מתוך אהבה והערכה הוא ישיג יותר. גם […]
דרוש מנכ"ל
הנה הצעה שלי למודעת גיוס לתפקיד מנכ"ל : אם את\ה בעל יכולות חברתיות גבוהות ומפותחות, חייכן, אמפתי ומסוגל להניע אנשים – מקומך אתנו. זאת לא בדיחה, זאת המציאות. חברות התחילו להגדיר מחדש את תפקידי הניהול הבכירים. בעידן של Zניקים ( דור הZ ), בעידן כ"כ טכנולוגי, אוטומטי ומרוחק – ארגונים זקוקים ומחפשים מנהלים בעלי מיומנות […]
מנהל טוב הוא קודם כל חבר ?
וואו, בעיניי אחד הנושאים הרגישים והעדינים ביותר, ואולי אפילו רגיש יותר במשק הישראלי. התלבטות ניהולית שעולה כמעט בכל תהליך – מנהל או חבר ? יש מי שמשתמש בקסם אישי ו"בחברות" כאמצעי להשגת מטרותיו, וזה לגמרי בסדר. אני שם כמה סימני שאלה בהקשר הזה : האם יש ביניכם לבין העובדים יחסי חברות ? האם אתם חברים […]